<p id="txt_21">我看到实验室的科研人员每天都是最晚走出公司，实验室的灯光总是彻夜通亮。</p><p/>
<p id="txt_22">我还看到很多同事们为了工作，一个月有二十六天都在飞机上。有的同事，更是好几个月都落不着家。</p><p/>
<p id="txt_23">这些包括没有讲述的很多我都看在眼里，感谢，感谢大家的辛苦付出，这份成绩也应有你们一份贡献。</p><p/>
<p id="txt_24">现在让我们一起鼓掌，用热烈的掌声感谢我们大家，是我们共同努力才让咱们公司取得了今天的骄人成绩。”</p><p/>
<p id="txt_25">啪啪啪啪…</p><p/>
<p id="txt_26">吴浩压了压手示意大家安静下来道：“说了这么多，你们可能觉得我太啰嗦了，实际上我也是这么觉得。”</p><p/>
<p id="txt_27">哈哈哈哈…台下的众人闻言都会心一笑。</p><p/>
<p id="txt_28">“所以为了不再讨人厌，我就不废话了，咱们来点实际的。”</p><p/>
<p id="txt_29">喔…听他这么说，整个宴会厅都沸腾起来。</p><p/>
<p id="txt_30">“首先，我宣布在公司工作所有满一年的老员工，在绩效奖金外，年终将额外获得三薪。别人的公司都是来双薪，那咱们就来个双倍四薪，以感谢大家在这一年里面的辛苦付出。”</p><p/>
<p id="txt_31">“其次，所以工作未满一年但满半个月的员工在年终将获得双薪，而那些未满六个月满三个月的员工将获得所在职位一半工资奖励。”</p><p/>
<p id="txt_32">原本吴浩他们设置的是五千元，但后面征求大家的意见中，觉得有些太概括了。应该按照实际情况来，所以就改成了现在这样，这也是对于大家更为公平。</p><p/>
<p id="txt_33">“其次公司将设置公司优秀员工，部门优秀员工和项目特殊贡献奖等三个奖项。其中公司优秀员工由公司进行评选，今年我们总共评选出了五名公司优秀员工，这五人都将获得二十万元奖金。</p><p/>
<p id="txt_34">然后是部门优秀员工，这个由各个二级部门进行评选，每名部门优秀员工的奖金为五万元！</p><p/>
<p id="txt_35">至于最后的项目特殊贡献奖，用于奖励那些对于各项目作出突出贡献的个人，每名项目特殊贡献奖获得者，将会获得五十万元奖金。”</p><p/>
<p id="txt_36">哇…在场的众人纷纷爆发出了惊呼声，紧接着变成了热烈的掌声。</p><p/>
<p id="txt_37">待众人平复下来，吴浩这才含笑着继续说道：“我始终坚持一个信条，那就是你付出多少，就会得到多少，咱们凭本事吃饭。</p><p/>
<p id="txt_38">所以请大家放心，公司是不会忘记你们所做出的成绩。另外我还要告诉大家，以上所有奖项公平公正公开。</p><p/>
<p id="txt_39">我们都会将相关获奖人员名单公布出来，供大家监督。如果你觉得谁获得奖项有失公平，或者你比他更适合获得这个奖项的话，都可以给我们设置的专用邮箱发送邮件。</p><p/>
<p id="txt_40">我们会有专人处理你的邮件，并会根据你举报说明的事情进行调查，一旦核实立即处理，绝不姑息。”</p><p/>
<p id="txt_41">，方便阅读</p><p/>